人才培养

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  网时形成了全方位、系统化的培训体系,以文化认同为关键,以计划管理为核心,培养了一批又一批拼搏进取、开拓创新的网时人。
 

  在晋升人才方面,网时的高速、多元化发展,为每一个网时人提供了宽阔的发展空间及晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,潜在能力得到了最大程度地挖掘,企业内部也因此形成了和谐的激励氛围。

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