网时形成了全方位、系统化的培训体系，以文化认同为关键，以计划管理为核心，培养了一批又一批拼搏进取、开拓创新的网时人。
 

　　在晋升人才方面，网时的高速、多元化发展，为每一个网时人提供了宽阔的发展空间及晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，潜在能力得到了最大程度地挖掘，企业内部也因此形成了和谐的激励氛围。